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关于做好2017年度考核考评工作的通知

发布日期:2018-01-05 16:32:17    浏览量:...

关于做好2017年度考核考评工作的

 

公司各部门:

为做好2017年度公司职工年度考核考评工作,全面考察了解干部职工德才表现和工作实绩,激励其尽职尽责、爱岗敬业,提高工作效率和干事创业的积极性,根据市城管局考核考评有关文件精神,现将有关事项通知如下:

一、考核范围

各部门在册人员(在册不在岗、请假累计超过15天、旷工超过3天的员工不参加本年度评优)。

二、考核领导组

为加强2017年度考核工作的组织领导,成立以公司班子成员组成的考核工作领导小组,领导组下设考核办公室,具体负责公司工作人员年度考核及组织实施工作。

三、考核等次及评优比例

部门考核分为优秀、合格、不合格三个等次,干部职工考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对2017年度工作勤奋、作风端正、态度认真、为公司做出积极贡献的部门、干部、职工分别授予“先进集体”、“先进干部”和“先进个人”荣誉称号,并给予奖励;对考核结果为不称职的干部和职工,要按规定及时作出处理。考核评优分配如下:

先进集体2个;先进干部5名(中层管理人员);先进个人16名(各部门班组长、助理纳入考核范畴)。具体为:城北污水厂4名,凤凰桥污水厂3名,(东部新城污水厂)?名,行政部(人教监察室、车队、团委)2名,管网分公司、财务部、安全工程技术部、排水监测站、生产运行部、污管办、泵站管理所、新城项目办各1名。

四、考核评优形式及细则

(一)职工考核:

1.根据2017年月度工作量化绩效考核情况,由各部门组织考核,评选“先进个人”。

2.城北污水厂、凤凰桥污水厂先进个人,以月度考核结果为主要依据,经厂部评选产生“先进个人候选人”;行政部、财务部、工程部、安全生产技术部、管网分公司、排水监测站、新城项目办,按本部门每月考核结果和个人年度表现情况,评选出先进个人候选人,由公司班子确认“先进个人”人选。

(二)部门(集体)考核

公司各部门(集体)对照年度目标任务完成情况、职能职责等进行总结,由公司主要负责人主持,由部门负责人投票,每人限2票,投票结果由公司班子进行讨论确定。

(三)干部考核

由公司组织对中层干部进行年度德、能、勤、绩、廉综合测评,测评结果报公司领导班子进行讨论确定。

(四)考核结果公示

经过考评产生的本年度“先进集体”、“先进干部”和“先进个人”候选人,进行公示,公示无异议的确定为先进,公示期间有异议的由公司监察室核实,核实情况属实的取消评选资格。

五、结果运用

对照本次年度考核考评工作的结果,经公司班子研究,本次考核考评被评为2017年度“先进集体”的部门(集体),颁发荣誉证书,视部门人数给予适当奖励;被评为2017年度“先进干部”、“先进个人”的,颁发荣誉证书,并给予适当奖励。对考核确定名次较低或不合格干部、职工给予诫勉谈话,并通报批评。

六、考评纪律要求

(一) 本次年终考核按照公平、公开、公正的原则。参与评选人员,应保持健康向上的心态,坚持客观公正的原则,实事求是打分,不准打人情分关系分,不得挟私报复、恶意串通,不得拉帮结派,搞“小团体”,破坏安定团结,不得做出任何有损参评人名誉、有违道德的行为。

(二)对于营私舞弊、弄虚作假的,一经发现,取消其“评先”资格,已经评上“先进”的当选无效。

(三)评比应坚持实事求是、宁缺毋滥原则,坚决杜绝部门内部搞“评先”轮流坐庄;禁止评上“先进”后挥霍吃请,一经发现,取消先进资格,收回奖励。

(四)全年有违纪行为的,或有部门内部处罚的,不得评为先进。

(五)违反上述纪律,给予通报批评,扣除年终奖金;情节严重的,给予行政处分,并扣除年终奖金。

(六)各部门分管经理对本次分管部门考评结果负责。

七、时间要求

本次各部门考核和评先工作2018年  月  日下午下班前结束,各部门考评资料完整地报送行政部汇总,逾期不报作弃权处理。

附件:2017年度员工考核表

○一八年元月五日

六安市排水有限公司2017年度员工考核表

 

姓 名

出生 年月

参加 工作

进入公司时间

原学历   (全日制)

毕业时间

现学历

毕业  时间

政治面貌

现    任         职务、职称

任职时间

工作岗位

年度

主要

工作

情况

简述

存在问题、不足及改进措施

考核

等次

优秀

良好

合格

不合格

部门

考核

意见

                                   签名:  

                                年   月   日

考核

意见

                                   签名:  

                                年   月   日

分管

领导

意见

                                   签名:  

                                年   月   日

主要

领导

意见

                                   签名:  

                                年   月   日

备注:1.本表由员工本人填写一式两份,考核后交公司行政部

2.姓名、出生年月、学历、进入公司时间、部门、岗位和年度主要工作情况等栏须由员工本人填写,其他由公司填写。填写年度主要工作情况摘要栏时只须将2017年工作情况简要概述,如不够,可

主题词人事   年终考核   通知

bet36体育投注官网                2018年  月  日印发

(共印18份)



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